Testy osobnosti sú fascinujúce.Zatiaľ čo mnohí ľudia využívajú testy osobnosti scieľom posúdiť vhodnosť pre konkrétne pracovné miesta, iní ich vypĺňajú len pre zábavu, aby zistili zaujímavé fakty o svojej osobnosti. Ale ako to mnohí z nás často robia, pri ich vypĺňaní máte tendenciu odpovedať na otázky podľa toho, čo si myslíte, a to môže mať nepriaznivý vplyv na vaše výsledky. Výskumníci z odboru psychológie na Štátnej univerzite v Severnej Karolíne vytvorili nový online test osobnosti, ktorý je omnoho rýchlejší ako existujúce testy, ale čo je zaujímavejšie, je oveľa ťažšie ho oklamať.
Nový online test sleduje 5 základných charakteristík
Vedúci výskumník Adam Meade, profesor psychológie v štáte Severná Karolína, sa vyjadril, že výsledok merania tzv. Big Five osobnostného testu je „oveľa rýchlejší a modernejší ako poskytujú predchádzajúce testy.Model Big Five sa zameriava na spokojnosť, svedomitosť, prispôsobivosť, otvorenosť a neurotizmus. Big Five, dáva dobrý spoločný rámec, ktorý je dostatočne široký na to, aby pokryl podstatné osobnostné črty človeka.
Podľa štúdie je nový osobnostný test online program, ktorý používa metódu s názvom rýchla odozva (RRM), ktorá ukáže sériu osobných identifikátorov za sebou v rýchlom slede.Používatelia majú len niekoľko sekúnd na odpoveď. Tento proces príjmu vedie k čestnejšiemu hodnoteniu osobnostných charakteristík ľudí a zároveň šetrí čas. Test môže byť užitočný pri výskume, ako aj pri výcviku a prijímaní na pracovisku.
Nový test osobnosti bude čoskoro dostupný pre širšie použitie.Zatiaľ má v úmysle slobodne slúžiť len na výskumné účely a v nasledujúcich mesiacoch sa bude predávať aj podnikateľom a organizáciám na účely školení. Zatiaľ čo komerčné a bezplatné verzie sú trochu iné v tom, ako sú štruktúrované, stále sú založené na tej istej základnej metodológii a filozofii.
Nová metóda však zatiaľ nie je verejnosti k dispozícii.Ale kto vie – môžete sa s ním stretnúť počas nasledujúceho pracovného pohovoru alebo školenia na pracovisku (a pravdepodobne ho nebudete môcť oklamať).